研究会の概要

「エンゲージメントって何？」
最近HR関係の言葉として、よく耳にするけどはっきり言って説明してと言われても上手く説明はできない…
今さら説明してもらうのも少し恥ずかしいことなのだろうか？？

そんなことはありません！！
今回のエンゲージメント研究会のテーマは「エンゲージメントの歴史」です。
エンゲージメントの言葉の意味だけではなく、エンゲージメントの定義や歴史、混同してしまいがちな概念との違いまでを細かくご説明します。

エンゲージメントのことを知り、エンゲージメントを高めることは、
・社員パフォーマンスの向上
・生産性の向上
・安全衛生面の向上
・離職抑制
・顧客満足度上昇
・組織力強化
につながります。

また、経団連の大橋徹副会長が「『エンゲージメント』を高めることが企業の競争率強化につながる」とコメントをするほど注目されているワードになります。
そのためにも定義や歴史についてしっかりと学ぶことが重要です。

カリキュラム

・エンゲージメントの意味
・エンゲージメントの起源と歴史
・エンゲージメントと混同されやすい概念と違い
・エンゲージメントの定義

講師プロフィール

佐々木　拓哉（ささき　たくや）
一般社団法人日本エンゲージメント協会　代表理事
株式会社ヒューマンブリッジ　代表取締役

米Gallup認定ストレングスコーチ
組織レジリエンス認定トレーナー
ポジティブ心理学プラクティショナー
・経営・人事コンサルティングの上場会社にて、顧客企業のコンサルティングを担当
・人事戦略コンサルティング、組織開発・研修会社にて、顧客企業のコンサルティングや営業基盤構築プロジェクトを主導

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