エンゲージメント研究会α ＝ トピックに興味のある人であればどなたでも歓迎いたします！
エンゲージメント研究会β ＝ 人事・組織開発関係者の方にピッタリの内容となっています。
今回はエンゲージメント研究会βを行います。
研究会の概要
今回のテーマは『エンゲージメント×テレワーク』です。
テレワークの働き方が当たり前の世界になったと思ったのも束の間、ワクチンが普及し始めてアフターコロナが見え始めると、テレワークに疲れたというビジネスパーソンが『コロナ前』に戻ろうとし始めています。
果たしてテレワークを止め、『コロナ前』に戻ることはできるのでしょうか？
答えはNoかと思われます。
理由としては、ワクチンが普及しても、未接種の方や変異株の存在がある限り三密を避ける必要はありますし、何よりもテレワークの方が生産性が高いことは様々な研究によって証明されており、柔軟性のある働き方に魅力を感じている人が多くいるため、テレワークは今後さらに普及していくことが予想されます。
世界的に見れば、テレワークの働き方は一般的であり、特にテレワーク先進国と呼ばれるアメリカをみると、2015年のデータではテレワークの導入率85%と非常に高くなっています。
この背景には、アメリカでは国内であっても物理的な距離をはさんでビジネスをすることが多かったり、ジョブ型雇用といった多様な働き方が根付いていることなどが考えられます。
日本は新型コロナで強制的にテレワークを導入することになったわけですが、グローバル化を進めていくには、これを機に戦略的なテレワークについて考え、働き方を進化させていく必要があるのではないでしょうか？
今回は、企業の『エンゲージメント』にも大きく影響を与えてしまっているテレワークについて、生産性を高めるためのポイントやテレワークでエンゲージメントを高めるための方法をお話しさせていただきます。
ぜひご参加ください！
《カリキュラム》
・テレワーク3.0とは？ 戦略的テレワークを取り入れる方法
・テレワークでうまくいく企業 vs うまくいかない企業
・テレワークでエンゲージメントが下がる理由
・テレワークの4段階とチェックポイント
・テレワークでのメンバーの分析
・テレワークでの業務アサインの注意点
・テレワークでエンゲージメントも高めるヒント
講師プロフィール
片桐 あい （かたぎり・あい）
カスタマーズ・ファースト株式会社 代表取締役
人材育成コンサルタント
ＪＵＫＩ株式会社、総合技術研究所にて秘書・開発管理部門にて業務改善担当
サン・マイクロシステムズ、日本オラクルにてコールセンター管理、プロジェクト管理・運営、2012年企業研修講師として独立、現在に至る
・担当研修分野
各等級研修（新人～役員）、顧客満足度向上研修・問題解決・オンライン研修、
ビジネスコミュニケーション、チームビルディング、リーダーシップ、役割認識・マインドアップ、
新人マナー、ＯＪＴ等、女性活躍、組織改革などのプロジェクト型研修も担当
プライベートでは、大学3年男子、大学1年女子の二人の母。
趣味はヒップホップ。昭和アイドル活動、ユニット名「ラブリーバブリーエンジェルス」代表として活動中。
【実績】
大手ＩＴ企業、半導体メーカー、エネルギー供給業、小売業、製薬業、通信業、システム通建、金融、病院・介護業、など、
薬品・薬剤・治験システム会社・大手ドラックストアーなど広く業界・業種を問わず多数ご好評を得ています。
特にコールセンター、アウトソーシング業務、バックヤード業務など、業務の質向上、均一化、定着化などを現場での問題を扱いながら解決していくプロジェクト型の研修では、リピート９０％以上のリピート率を誇ります。
【著書】
『これからのテレワーク─新しい時代の働き方の教科書』（自由国民社）
『オンラインコミュニケーション３５の魔法－リアルのコミュ力も上がる！』（自由国民社）
『テレワークで部下を育てる』（青春出版社）
『究極の人間関係改善術 職場の「苦手な人」を最強の味方に変える方法』（PHP研究所）
『一流のエンジニアは、「カタカナ」を使わない! ―飛躍する技術者8つの条件』（さくら舎）
| セミナー詳細 | |
| 日時 | 2021年9月15日（水）19：00～21:00 ※18:55より入室可能 |
| 形式 | オンライン開催（Zoom） ※お申込者にメールで参加方法をお知らせします |
| 参加費 | 3,000円（税込） JEA会員 1,000円（税込） ※新規入会の方は2,500円（年会費1,500円+参加費1,000円）となります |
| お問合せ先 | 03-6264-4356 iguchi@engagement.or.jp 担当：井口 |
| お支払い方法 | ・クレジット払い ・銀行振込 ・請求書払い いづれかをお選びいただけます ※領収書が必要な方はフォームにて宛名のご入力をお願い致します。 |
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